Ontwikkeladvies 45 plus

De afgelopen periode heb ik een aantal 45 plus ontwikkeltrajecten gedaan met professionals. Deze werken in een beroepsgroep of organisatie waar coaching en training gericht op persoonlijke ontwikkeling een luxe is. Denk daarbij aan leraren op een basisschool of een medewerker van een cateringbedrijf.

Tulp Talent ontwikkeladviesHet plezier van de ontdekkingstocht en de grote loopbaanstappen die worden gezet, maken deze trajecten heel waardevol. Daarom aandacht voor deze bijzondere kans op een “gratis” traject. Want in de verschillende fasen van je leven is reflectie op je ontwikkeling belangrijk!

Waarom als 45 plusser?

  • Met plezier blijven werken
  • Tijdig inzetten van een gewenste ontwikkeling in je werk
  • Duurzame toekomst waarin werk een belangrijk onderdeel is
  • Uitkijken naar je werkende leven en niet aftellen tot je pensioen
  • Omdat je lang wilt blijven werken, misschien wel zolang je leeft

Hoe werkt TulpTalent in dit traject;

  • Career Story Interview
  • Loopbaanopstelling
  • Ontwikkel-advies
  • Concreet actieplan

Het ministerie van SZW heeft een subsidie beschikbaar gesteld om een ontwikkeltraject aan te gaan voor mensen van 45 plus, die werken in de volgende beroepen;

  • secretarieel personeel, assistenten en managementassistenten;
  • cateringmedewerkers;
  • verkoopmedewerkers en medewerkers logistieke centra in de detailhandel;
  • gemeenteambtenaren, werkzaam in de domeinen burger- en publiekszaken;
  • buitengewoon opsporingsambtenaren, bedoeld in artikel 142 van het Wetboek van Strafvordering, toezichthouders en handhavers;
  • schoonmakers;
  • werkenden in het primair onderwijs;
  • werkenden in het middelbaar beroepsonderwijs en
  • ambulancepersoneel en meldkamerpersoneel ten behoeve van de ambulancedienst.

In 4 gesprekken zet je de grote lijnen uit voor jouw toekomst in werk en leven. En het is “gratis”, met een waarde van 600 euro. Behoor je tot bovenstaande werkende doelgroep en wil je aan de slag met je ontwikkeling, laat het mij weten.

Reviews 45 plus traject:

“Dit is voor iedereen die inzicht wil in zijn handelen en keuzes zou willen hebben. Als je open staat voor de manier van werken van Petra Muns, dat is persoonsgericht en niet via standaard lijstjes.”

“Inzicht en bewustwording in wat ik doe, wat ik zou kunnen doen in de toekomst en waarom keuzes wel of niet bij mij passen. De werkvormen waren goed gekozen en leverden heel snel veel resultaat op.”

“Petra heeft mij woorden gegeven waarom ik bepaalde keuzes maak of hoe het komt dat ik een bepaald gevoel bij situaties heb. Deze bewustwording heeft ervoor gezorgd dat ik nu met vertrouwen keuzes kan maken omdat ik weet dat ze bij mij passen.”